Saiba quais são as doenças que podem te afastar do Trabalho

Você sabe quais são as doenças que podem te afastar do trabalho?

Se não sabe, fique atento, pois dependendo da sua função ou atividades que desempenha, você pode estar correndo um sério risco.

Mas você quer que eu saia do meu emprego?

Não! De forma alguma.

Queremos com este artigo te alertar para os excessos e as melhores formas de precaução para que não venha a sofrer com o afastamento do trabalho.

Afinal, quais são as doenças que podem afastar do trabalho?

Há uma série de doenças que podem ser ocasionadas pela diária no trabalho.

Elas podem ser de ordem física, psicológica e até emocional.

Por isso, é importante você saber se a sua atual profissão está na lista daquelas de maior risco, que podem ocasionar o seu afastamento do trabalho.

Afinal, ninguém se afastar do trabalho, e o mais importante,, riscos para a saúde.

Vamos conhecer algumas?

Acidentes de trabalho

Houve um grande aumento no número de acidentes de trabalho de uns tempos para cá.

Dentre os de maior destaque, estão aqueles ligados à construção civil, em que estão diariamente expostos à altura, carga excessiva de trabalho, peso e outros fatores.

Não raro você vai se deparar com empregados que sofreram fraturas, lesões e em alguns casos vieram a óbito.

Sim, nós temos que trabalhar, mas um dos fatores principais para os casos de acidente são os excessos cometidos, e a negligência por parte de alguns empregadores.

Aqui nós podemos listar algumas profissões que são perigosas e demandam maior cuidado.

• Pedreiro

• Açougueiro

• Eletricista

• Lixeiros

Isso só para termos uma ideia básica de algumas profissões.

Mas quem disse que a profissão de Pedreiro tem algum perigo?

Pois acredite, é uma das áreas que mais demandam doenças.

Muitos profissionais desta área atuam junto à construção civil, e poucas empresas fornecem Equipamentos de Proteção (EPI’s) de forma correta.

Você também não encontra um Técnico de Segurança do Trabalho nestes campos de trabalho.

Dores nas costas

Dores na lombar, hérnia de disco, escoliose, são somente alguns dos problemas atinentes às dores nas costas.

Não, não estamos falando de uma dorzinha.

Mas aquela dor em que você não consegue se mover, pois um simples movimento de deixa de cama.

Mas tem profissão que deixe alguém assim?

E como!

Algumas daquelas que listamos ali em cima destacam bem esta doença.

A rotina pesada, diária, de alguns empregados, que estão expostos a peso acima da média ou aqueles que ficam na mesma posição durante horas.

Sim, pode ser o pedreiro ou ajudante de pedreiro que citamos acima, que carrega sacos de cimento, entulhos, carinhos de areia, não há ocluna que aguente, não é mesmo?

E as profissionais de telemarketing, secretárias, digitadores, programadores, que ficam horas em frente a um computador.

Tem um momento em que a situação se agrava de tal forma, afinal o trabalhador não tomou os cuidados devidos de ergonomia, para corrigir a postura.

Ou agiu com excessos, e carregou mais peso que o recomendado.

As empresas mais uma vez tem culpa nestes casos, pois não fornecem os EPI’s e não orientam os seus empregados.

Depressão e outras doenças de ordem psicológica

Vivemos a era da depressão e problemas correlatos.

E estes fatores não poderiam estar longe de muitas profissões, não é mesmo?

Na verdade, chega ser até comum.

Seja pela pressão dos chefes, bater metas, subir de posto, não importa, o empregado faz mais do que consegue, e tudo isso gera quadros de ansiedade e depressão alarmantes.

Casos até de síndrome do pânico em que as pessoas não conseguem sair de casa.

Estes problemas psicológicos dão sinais, e somente quando chega ao ponto de afetar o lado físico que muitas pessoas começam a prestar atenção.

Quadros de desmotivação, fadiga, dores constantes de cabeça e improdutividade clara.

A pessoa chegou ao limite e se ela for além daquele ponto, pode ocasionar a própria morte.

Quais as principais recomendações para não adoecer no trabalho?

Sabemos que o mais importante é a saúde, mas nem todos tem este privilégio.

Se o empregado precisa, ele vai se submeter a jornadas extenuantes de trabalho, com uma carga pesadíssima.

Cabe à empresa, de forma responsável, orientá-lo e submetê-lo a um trabalho condizente com suas condições.

Ao empregado, cabe a consciência de que o excesso pode inabilitá-lo para sempre para qualquer função.

Vale o sacrifício?

Creio que não.

Para as empresas que submetem os empregados a jornadas extenuantes de trabalho, se este vier a se acidentar, a empresa terá inúmeros encargos, e dependendo dos casos pode até responder por indenização por danos morais e assédio.

Também para a empresa, sai mais jogo investir na prevenção do que arcar com os riscos, não é mesmo?

Esperamos que este artigo tenha sido útil, e se você gostou, deixe uma mensagem nos comentários aqui embaixo.

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